湘乡市千人计划锤炼干部【消息】

湖南日报4月9日讯（记者 徐荣 通讯员 王媛远）4月9日，天刚蒙蒙亮，湘乡经开区干部李文恒就拿着资料开始走访贫困户了。“只有深入群众接地气，沉下心思扎下根，把村上当成自己的家，把群众当成自家人，才能把工作做好做实。”这是他挂职湘乡市泉塘镇花西村农业农村基本现代化帮助队队长兼村党支部第一书记期间最大的感受。

今年，湘乡市启动“锤炼干部千人计划”，开启了“到发达地区学理念、到知名高校学知识、到红色胜地学精神”的干部培养新模式。李文恒便是这千人中的一个。

根据计划，该市今年将分批选派200名干部到经济发达地区、省市机关部门以及项目建设、信访维稳、乡镇基层一线挂职锻炼；选派300名干部到清华大学、浙江大学等知名高校，围绕区域经济、文明创建、城乡融合、乡村振兴和社会治理等内容开展专题培训；选派500名干部到省市各级党校和干部学院调训。为确保这项工作顺利推进，湘乡市今年将安排500万元专项经费，用于该计划的组织实施。

“我非常珍惜这次宝贵的锻炼机会，把挂职当履职，努力做到‘身入’‘心入’‘情入’，做到挂有所为、挂有所成、挂有所获。”在水府投资公司挂职总经理助理的谢文凯说。

“实施‘锤炼干部千人计划’，旨在建设一支高素质专业化干部队伍，提高领导干部的综合素质和实际工作能力，增强干部队伍适应新时代要求的能力。”湘乡市委“党建领航工程”办公室李志雄表示。

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