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美德州大学劳资纠纷校方作出让步物流

发布时间:2019-11-29 11:46:23 阅读: 来源:电炖锅厂家

科学网—美德州大学劳资纠纷:校方作出让步

美国德州大学医学分部(UTMB)于2008年遭受飓风艾克袭击后,裁掉了大约2500个职位,但在随后不久又聘用了几十位新员工,此举遭致被解雇人员的极大愤慨,有多名被解雇人员通过法律途径讨要说法(见更多阅读)。近日,德州大学系统许诺,同意给与这些被解雇人员雇用优先权。德州教员协会执行理事Tom Johnson说: 事件获得了实质性的进展,但劳资双方的关系仍然很紧张。 德州大学系统不承认任何过错,并仍然维持这些解雇,不过其同意支付诉方律师Joe Jaworski 22500美元的法律费用,并在随后3年建立官方的 重雇用名单 。当出现新职位时,前员工将拥有20天的时间进行申请,如果其被认为是最合格的候选人,将会被录用。德州大学系统副校长Barry Burgdorf表示, 考虑到院系的重建,应该会出现新的职位,那时被解雇的这些员工将会被考虑 ,是否重新雇用这些员工 真的要依赖于谁进行申请,以及我们认为他是否适合这一职位 ,UTMB没有计划恢复与飓风前完全一样的职位。Jaworski律师认为,他怀疑这并不是这一案件的终结。他说: 个人诉讼正在准备中,很快就会到来。 (科学网 梅进/编译)美德州大学边 解雇 边 招新 荒唐举动惹众怒《科学家》相关报道(英文)

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