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工商局推行新录用公务员人才培养计划情况汇报【搜了网】

发布时间:2019-08-16 11:27:09 阅读: 来源:电炖锅厂家

工商局推行新录用公务员“人才培养计划”情况汇报

标题:工商局推行新录用公务员“人才培养计划”情况汇报

近年来,越来越多的大学毕业生通过参加公务员考试进入工商队伍。为使新录用公务员尽快进入工作角色,提高业务能力,发挥专业特长,推动工作开展,自2006年以来,××市工商局将新录用公务员培养纳入“人才培养计划”,通过岗前培训、轮岗学习、基层锻炼、公开选调等方式,促使新录用公务员能够较快进入工作角色,目前较大部分新录用公务员已成为工商部门的业务骨干和中坚力量。 自2006年以来,××市工商系统共通过公务员考试新录用公务员58人。从年龄结构看,新录用公务员大多为80后;从学历结构看,新录用公务员都为大学本科以上学历;从专业分类看 ……(省略451字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:工商局推行新录用公务员“人才工商局提升了服务水平经验材料工商局副局长兼纪检组长述职述廉报告县工商局2009年推进新农村建设工作总结工商局2009年服务外资企业发展情况汇报工商局开展星级规范市场(超市)创建竞赛活动评比情况县工商局扶助高校应届毕业生就业情况汇报县工商局加强春节前廉政教育筑牢反腐防线情况汇报工商局开展3 15消费维权系列活动情况汇报县工商局学习沈浩先进事迹情况汇报工商局提高城管工作水平情况汇报工商局建立长效培训机制创建学习型机关情况汇报工商局领导干部述法活动情况汇报县工商局加大干部绩效考核力度情况汇报县工商局2010年上半年工作总结、行政执法工作流程等工商行政管理工作的方方面面进行授课,促使新录用公务员通过学习对工商业务有了较为系统地认识,初步夯实了工作基础。 二、跟班轮岗学习,促进角色转变 在岗前培训的同时,考虑到近几年考入工商系统的公务员对工商总体工作及业务较生疏的状况,该局每年都对安排新录用公务员到主要业务科室跟班轮岗学习。跟班轮岗学习由市局人事科统一组织协调,各业务科室在根本轮岗学习后对新录用公务员的学习情况进行测评并写出工作情况报告叫人事科以便于对新录用公务员进行综合评定。该局每年招考的新录用公务员都安排在市局机关主要业务科室进行轮岗六个月,按照“每月一轮、一人一岗”的原则进行学习。通过轮岗跟班学习,促使新录用公务员能对工商各项业务工作有全面的了解,为以后适应具体工作岗,融入工商工作大局打下坚实的基础。 三、基层工作锻炼,提升业务能力 按照该局的新录用公务员“人才培养计划”的要求,新录用公务员在市局机关岗前培训和轮岗学习完后,由市局人事科根据岗前培训考试情况和轮岗学习鉴定情况综合对新录用公务员进行综合评定交局党组对新录用公务员工作单位和岗位进行分配。按照新录用公务员不得低于在基层锻炼三年以上的要求,该局根据新录用公务员的专业情况和综合评定情况,将新录用公务员全部分配到县区工商局,再由县区工商局安排到基层工商所工作。通过基层工商所工作,一方面锻炼了新录用公务员适应艰苦环境和复杂环境的能力,也让新录用公务员通过工商所工作更为全面的了解了工商行政管理业务的方方面面,更好的提升了业务能力。 四、机关公开选调,选拔优秀人才 为了能让新录用公务员中的优秀人才脱颖而出,该局每年通过在系统能公开选调公务员的方式,选调人员到市局机关工作。市局机关公开选调人员要求具有大学本科以上学历,基层工作满三年以上并且每年年终考核为合格,属省级执法办案能手、计算机操作能手、注册登记能手或者获得其他省部级以上荣誉的可放宽调调条件。选调考试的主要内容为工商行政管理业务知识和政治理论知识,严格按照发布选调公告公布岗位、报名资格审核、笔试、面试、民主测评、党组综合评定、选调公示、办理任职手续等环 ……(未完,全文共1948字,当前只显示1172字,请阅读下面提示信息。收藏工商局推行新录用公务员“人才培养计划”情况汇报)上一篇:工商局积极推进工商所形象规范建设情况汇报下一篇:工商行政中心窗口工作人员个人年度工作总结相关栏目:工商公务员人才计划规划思想汇报工作汇报

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